Ракурс на людей: как промышленники развеивают мифы о золотодобыче

В иркутском Доме молодежи заработала фотовыставка «Золото открытий» — о людях, технологиях и местной специфике. Она создана из фотографий, сделанных во время экспедиции в регион

Виктория Васильева, директор по связям с общественностью компании «Полюс» отметила: «Сейчас Бодайбинский район — один из современных центров золотодобычи России. В этом году стартовала опытно-промышленная разработка Сухого Лога, в сентябре было выплавлено первое золото из руды месторождения. И молодежь, в том числе студенты, которые побывают на выставке «Золото открытий», увидят, что можно стать частью промышленного освоения не только Иркутской области, но и золотодобывающей отрасли в целом. Ведь Сухой Лог — одно из крупнейших неразработанных месторождений золота в мире и крупнейшее в России».

Выставка «Золото открытий» в Иркутске — один из нескольких проектов «Полюса», направленных на развенчание стереотипов о золотодобыче. Сегодня это высоко автоматизированное производство. На современных предприятиях освоены сложнейшие технологии, существуют возможности для карьеры не только для горняков, геологов, обогатителей, но и специалистов по IТ, автоматизации, экологии, охране труда и многим другим направлениям.

Дальнейшие проекты по популяризации профессий современной золотодобычи связаны и с освоением золоторудного месторождения Сухой Лог. Как ранее заявили в компании, приоритетом как на этапе проектирования, так и при строительстве инфраструктуры месторождения остаются внедрение энергоэффективных технологий и соблюдение высоких экологических стандартов, в частности обеспечение месторождения электроэнергией из возобновляемых источников.

Инициатива компании «Полюс» — шаг к сокращению кадрового голода в добывающем секторе. Как показал опрос Института Гайдара в январе 2024 года, у 47% промышленных предприятий не хватает работников. Весной, согласно исследованию Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН, нехватку рабочих рук испытывали 65% опрошенных весной 2024 года работодателей. Это максимальный показатель за 25 лет. Тренд на привлечение кадров в добывающую промышленность активно поддерживает государство. Так, в 2022 году стартовал федеральный проект «Профессионалитет», призванный подготовить как можно больше специалистов по востребованным профессиям в короткие сроки. В «Профессионалитете» уже участвуют более 1200 колледжей и более 1600 опорных предприятий-работодателей в 79 регионах страны. Кроме этого, с 1 января 2025 года начнет реализацию национальный проект «Кадры». Он позволит установить истинные кадровые запросы экономики, в том числе экономики регионов, и способствовать профессиональному развитию россиян.